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當(dāng)AI拒絕畫出白人：它在重塑我們的道德觀嗎？
最近美國社交媒體上一個(gè)持續(xù)發(fā)酵的話題是：AI因?yàn)樘v政治正確而翻車了。事情是這樣的：有人請谷歌的AI大模型Gemini作一幅“美國開國元?jiǎng)住钡男は癞?，Gemini給出了四幅圖，包括一位佩戴傳統(tǒng)頭飾的美洲原住民男子、一位黑人男子、一位膚色較深的非白人男子以及一位亞裔男子。而我們都知道，從華盛頓到杰斐遜...
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谷歌AI道德研究人員離職風(fēng)波發(fā)酵
由于“批評谷歌缺乏對多元化的承諾”，一位知名人工智能研究人員被解雇，離開了谷歌公司（Google）。谷歌試圖壓制批評及討論的行為再次引社會(huì)擔(dān)憂。谷歌團(tuán)隊(duì)中專注于人工智能道德和算法偏見方面的技術(shù)聯(lián)合負(fù)責(zé)人蒂姆尼特?格布魯在其推特中寫道，她被谷歌趕出家門的原因是自己曾經(jīng)給基礎(chǔ)人工智能研究部門——谷歌大腦...
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Salesforce設(shè)立首席道德官 約束AI在法規(guī)內(nèi)發(fā)展
財(cái)富全球科技論壇于2018年11月29日-30日在中國廣州召開，Salesforce首席科學(xué)家Richard Socher出席并發(fā)言。其表示企業(yè)想要應(yīng)用人工智能，首先數(shù)字化要到位，進(jìn)一步說， 就是要首先實(shí)現(xiàn)無紙化?！坝幸恍┏羞M(jìn)貨、發(fā)貨，每周的統(tǒng)計(jì)還要用紙和筆來寫的話，這個(gè)時(shí)候還很難一下用上人工智...
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AI模型“生成不了白人”，谷歌高級副總裁道歉
據(jù)環(huán)球網(wǎng)援引美聯(lián)社26日報(bào)道，對于用戶反饋谷歌公司推出的人工智能（AI）模型Gemini在生成人物圖像時(shí)出現(xiàn)疑似“反白人”的問題，谷歌高級副總裁普拉巴卡爾·拉加萬日前進(jìn)行了道歉。...
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求職被拒該怎么破？
MPW內(nèi)幕網(wǎng)絡(luò)是美國的一個(gè)在線社區(qū)，美國商界內(nèi)外的一些大咖會(huì)在這里及時(shí)回答與職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)的問題。今天為大家分享的是FlyWheel Sports公司CEO薩拉?羅伯?奧哈根在“求職被拒時(shí)怎樣面對？”這一問題下的回答。曾經(jīng)有人對我說過，找工作就像談戀愛。無論是求職遭拒，還是你愛的那個(gè)人并不那么喜歡...
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重塑瑪莎
作者: Jenny Mero重重麻煩是否削弱了瑪莎?斯圖爾特（Martha Stewart）的自信？從與她的談話中，你根本看不出來。在得到《學(xué)徒》節(jié)目（Apprentice）的出演機(jī)會(huì)后，她在一個(gè)下午告訴我: “我想，我將取代唐納德?特朗普（Donald Trump）的節(jié)目。人們甚至說，我的第一期節(jié)...
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重塑瑪莎
作者: Jenny Mero重重麻煩是否削弱了瑪莎?斯圖爾特（Martha Stewart）的自信？從與她的談話中，你根本看不出來。在得到《學(xué)徒》節(jié)目（Apprentice）的出演機(jī)會(huì)后，她在一個(gè)下午告訴我: “我想，我將取代唐納德?特朗普（Donald Trump）的節(jié)目。人們甚至說，我的第一期節(jié)...
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重塑日本
日本的經(jīng)濟(jì)與政治陷于停滯已超過十年，有人認(rèn)為日本已經(jīng)完了。這種看法未必正確。作者：吉姆?羅書爾(Jim Rohwer)只還記得日本的老式高檔百貨商場嗎？許多位妙齡女郎站在電梯旁向顧客一躬到地，整齊排列的食品包裝得一絲不茍，連甜瓜也不例外，雖然它們有可能會(huì)花掉你 100 多美元。現(xiàn)在，這些商場要麼已經(jīng)...
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拼多多加速分拆 Temu，它在害怕什么？
前不久，拼多多對團(tuán)隊(duì)和高層人事進(jìn)行了調(diào)整，這次調(diào)整主要內(nèi)容是Temu和拼多多團(tuán)隊(duì)正在做IM區(qū)隔，該項(xiàng)工作由核心高管顧娉娉負(fù)責(zé)。此外，拼多多還任命聯(lián)合創(chuàng)始人趙佳臻出任執(zhí)行董事和聯(lián)席CEO。未來拼多多董事長、聯(lián)席CEO陳磊的工作將側(cè)重于全球化業(yè)務(wù)。有熟悉內(nèi)情的人士告訴我，拼多多正在加快對Temu業(yè)務(wù)的分...
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李開復(fù)：人工智能普及，人們需要“假裝在工作”
Sinovation Venture首席執(zhí)行官、谷歌中國前總裁李開復(fù)表示，隨著企業(yè)開始推進(jìn)低級服務(wù)工作的自動(dòng)化進(jìn)程，他們或?qū)⒅圃臁疤摷偃蝿?wù)”，以測試員工是否勝任高級職位。李開復(fù)在Collective[i]主辦的一場線上活動(dòng)上說：“我們可能需要這樣一個(gè)世界——在這個(gè)世界里，人們‘假裝在工作’，但實(shí)際上...
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